2024年1月27日晚，香港入境处处长郭俊峰、劳福局副局长何启明、入境处总主任郑炜森、入境处高级主任陈有基出席关于高才续签及各类人才政策的讲座。
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开场先是介绍了高才通推行一年以来的成绩：自2022年12月推出至2023年12月31日，共64,820宗申请，50,612宗获批。
之后详细讲述高才通的审核准则、逗留期限、续签要求。这部分我们写过很多了，放在文章最后。
其中回应的重点问题小诺也给大家整理出来了，感兴趣的朋友建议点赞收藏！
整场问答下来，弹幕疯狂在刷“钻空子大会”。各种出乎意料的情景，一度把台上的几位高管问懵。有种一方期待携手共赴美好未来，一方只想不居港/不工作轻松永居的赶脚。
中途甚至有个问题是这样的：
丈夫2年高才通获批，妻子作为受养人；
妻子2年高才通获批，丈夫作为受养人；
妻子续上3年优才，丈夫作为受养人。
2+2+3，满7年了，能不能永居？
真的是聪明过头了~
可能原先入境处根本不知道高才通们这么“聪明”，感谢这么多百转千回的问题，回去要连夜开会修改细则了……
整场下来，续签遵循两个逻辑：
① 开公司：
对香港经济有贡献，有业务、场地、报税
② 受雇：
职位为本科水平，薪资2万多算是“靠谱”
不管材料好不好看，真实摆在第一位！不要有太多的花花肠子~ 如果发现虚假材料，一经定罪最高判监14年！
